Der Konzern hat eine Reihe von Talent-Incentive-Richtlinien wie "Patent Belohnungspolitik", "Technology Erkennungsrichtlinie", "Technology Innovation Incentive Policy", "Verbesserung Vorschlagsmanagementrichtlinie" und andereIncentive Richtlinien. Spezielle Belohnungen für wissenschaftliche Forschungspersonal, die bedeutende Beiträge erzielt haben.
Die Gruppe führt technische Seminare durch, etabliert ein professionelles Titel-Evaluierungssystem, bildet einen wissenschaftlichen Mechanismus von Talent-Training, Austausch, Lernen und Verbesserungen, steigt kontinuierlich die beruflichen Fähigkeiten von R & D Talente, um die technologische Innovationsstärke für Unternehmen anzunehmen und einen nachhaltigen Mechanismus für Talent zu etablieren.

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